職場で大切にしたい「会社のマナー」を知りたい方へ

【警告】会社でうまくやっていくには
マナーを守らなければなりません!

 

 

会社におけるルールは、人から教えられる物ではなく、
周りの人がやっているから自然に覚える
というものかもしれません。

 

 

しかし自然に覚えようとしても
覚えられないという発達障害の特性を持った方もいます。

 

 

このページでは会社で大切にしたいルール
をまとめてみました。

 

発達障害の方の為に、会社で気をつけたい振る舞いについて

まとめます。職場で早速生かしてみましょう!

 

職場でのマナー


出社するときは出社時間のぎりぎりではなく
15分ほど早く出社すれば気持ちも落ち着き
仕事の準備も、始業時間前に終わらせることが出来ます。

 

 

仕事に必要な道具を出しておく、
今日する事の確認などを行うくことが必須です。

 

 

掃除や朝の体操などを
会社の人全員で一斉に行う所もあるので
その場合は会社に合わせる
ようにします。

 

 

退社時間になったら、
身の回りの掃除や帰り支度を行います。

 

 

まだ退社時間になっていないうちから
それを行うのはマナー違反になりますので
退社時間を過ぎるまでは、仕事に集中しましょう。

 

 

残ってお仕事をしている方には挨拶をします。
「お先に失礼します」と相手の方をみて
会釈をして帰ります。

 

指示を受ける時

仕事中は指示をうけることが沢山あるので
指示を受ける際のポイントをお伝えします。

 

 

1:人から名前を呼ばたらその人の方を向き、
 「はい」とはっきり返事をする。

 

2:メモをもって指示をうけるためそばへ行く

 

3:メモをとりながら話をきく

 

4:指示を受け終わったら上司の人に内容確認
 もし分からない事があれば質問する。

 

5:「ありがとうございました」とお礼を言う

 

 

よそ見や貧乏揺すりは
話を聞いていないと思われてしまうので
絶対にしない様にします。

 

 

次のページでは仕事上必須なスキル
「報告・連絡・相談」についてお話します。
私はこれが苦手で叱られてましたが、
今ではしっかりできるようになりました!

 

 

報告・連絡・相談をしように進む

 

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【必読】私が発達障害を克服した方法



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