皮肉や社交辞令が理解出来ない人への対処法を知りたい方へ

暗黙のルールは分かるように伝える
事が大切です。

 

 

発達障害の特性で「想像力の障害」と、
「コミュニケーション能力の障害」があります。

 

 

相手が怒ってるか、喜んでいるか?
言われた言葉が本音なのか、
社交辞令で言われただけなのかに
気づく事が出来ます。

 

 

しかし発達障害の人は上に書いた特性により
それらを気づく事が難しいと感じています。

 

コミュニケーションにおける、暗黙のルールが通じず、

トラブルが起きた時の対処法をご紹介します。

 

よく起きるトラブル

@社交辞令が通じない

社交辞令で言った事をそのまま受け入れ、

相手を困惑させてしまう

 

例)「今度寄ってって〜」と
社交辞令で言われたのにも関わらず
本当に訪ねてしまう。

 

 

A軽い気持ちで約束した事を、必ず守ろうとする

 

例)「また遊ぼうね」と
軽い気持ちで言っただけなのに
遊ぼうって言った約束、忘れたの?」と迫られる。

 

 

B皮肉やお世辞が通じない

お世辞や皮肉を言っても

その言葉を、そのままの意味でとってしまう

 

例)「あなたって正直な人で羨ましいわ」と
皮肉を込めて伝えると
「私って正直だから」と
言いたい放題言うようになった。

 

発達障害の特性を知らずに対応すると、関係が悪化して

しまいます。周囲の理解は、やはり欠かせないのです。

 

対処方法

暗黙のルールというのを理解するのが難しいので
しっかりと本人に伝わるように話すのが、一番効果的です。

 

@社交辞令に対して

 

 

 

「相手の家にいくときは
 事前に連絡するんだよ」


 

訪問時のマナーについて伝えておきます。

 

 

A軽い約束に対して

記憶力がいい人にみられるのですが
約束したことを、長い期間覚えてる事があるので
軽い気持ちで約束するのは避けます。

 

 

B注意するときに皮肉はつかわない

怒るときには、ついつい
皮肉を込めた言い方を
してしまいがちですが
逆に、何も伝わらなくなってしまいます。

 

皮肉が通じないということを心にとめておき

 

 

 

「ここはこう違うんだよ」
「こう直してね」


 

具体的に伝える事が大切です。

 

 

暗黙のルールも分からないのかと思わず、
この言葉の裏を読めないという特性を理解し
ルールを伝えることが
本人との溝をなくす方法です。

 

 

次のページでは指示をされなければ
動かない人への対処法をお話します。
叱るのは逆効果です!

 

 

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